ニシイチでは、入社１年目～４年目までの間に薬局薬剤師としての基本的な知識はもちろん、今後管理職へステップアップしていく為に必要なことをしっかり研修として学びます。
初日 ： 入社式の後は、各店の方にご挨拶をしてまわる店舗ラウンドがあります。このときに店舗研修でお世話になる店舗の店舗長や店舗スタッフとの顔合わせもかねます。
２・３日目 ： 接遇研修(社外)
４日目 ： 医療業界の基礎
５日目 ： リスクマネジメント ・ 保険講習
６日目 ： 調剤マニュアル
一般的な社会人マナー・医療業界についての簡単な知識を学んだ後、３ヶ月間の店舗研修にて実務的なところを学んでもらいます※2018年度実績。店舗研修の期間は毎年調整される可能性がございます。
調剤専門大型店・ドラッグ併設店・小規模店舗の３つに分け、第１クール～第３クールまで３ヶ月間の店舗にてOJT研修にうつります。
店舗の特性がそれぞれ違うのでそこの店舗でしか出来ないことを学びます。
また色々な店舗へ研修へ行くことで従業員のかたとのコミュニケーションをしっかり取って頂き、顔見知りを沢山作るいい機会です(^-^)/
月１回の症例勉強。国家試験で沢山勉強したけど、実際現場に入って働くと分からないことの連続です。ニシイチでは薬について、病気について、体の仕組みについてなど様々な角度から学んでもらう為に月１回の集合研修を行っています。 ※業務時間内に研修として参加してもらってます♪
自分が店舗で学んだことを、同期たちと話し合って皆で成長してください。
上記の新入社員研修カリキュラムとは別に２ヶ月に１度勉強会を実施します。
最近の話題なども盛り込んだ内容になっており、新入社員以外の職員も参加するので他店舗の先輩社員とも交流できるいい機会となっております。
初年度は、日本薬剤師会学術大会に参加します。
日本薬剤師会学術大会のほかに近畿薬剤師合同学術大会などにも職員のうち誰かが発表しているので、興味があれば参加してみてください。
学術顧問の先生にも在籍して頂いているので、学会発表などの際にはアドバイス等頂けます。興味がある人はどんどんチャレンジしてください！
【１週間程度】
通常では、１年目の新入社員研修の段階で行われていた”ドラッグ研修”。OTCについての知識を身に付けてから実践してもらうため本年度より２年目研修に組み込まれることになりました。OTCについては、主にe-ラーニングにて知識を向上していってもらいます。
ニシイチでは調剤併設ドラッグの強みを活かして、積極的にOTCにつての勉強を行ってもらう機会を設けていきます。
【２日程度】
実際訪問している、在宅患者様宅への同行します。
同行前の事前準備としてe-ラーニングでの勉強に加えて研修にて”在宅医療”についての講習を受けます。
新人研修が終わった後も、フォローアップ研修を４年間にわたり行います。
日々業務に追われる中、入社時に学んだことが薄れていきます。定期的に集合研修を行うことで再確認することが出来ます。
※研修内容は2018年現在の物で毎年精査され変更が生じる場合がございます。
Facebook
Instagram
LINE